ESG管理
ESG管理成為公司可持續發展的關鍵一環。
環境方面，公司積極采用綠色生產技術，減少能源消耗和廢棄物排放，推動循環經濟。根據國家發展和改革委員會發布的《機械設備制造企業溫室氣體排放核算方法與報告指南（試行）》，公司對2023年度溫室氣體排放量的核算結果為698.8261tCO2e。
其中（如右圖一）：
1.化工燃料燃燒產生的CO2排放為10.3029tCO2e；
2.凈購入的電力消費引起的CO2排放為688.5232tCO2e；
無其他相關溫室氣體排放源及排放量。
根據ISO 14067：2018《溫室氣體 產品碳足跡 量化要求與指南》以及其他適用的法律法規和標準要求，公司對所生產的電線電纜產品的碳足跡進行了核算。經核算，公司生產的物料智能化配混系統成套裝備的碳足跡是12.8900tCO2e/臺（套）
（核算的時間邊界是2023年1月1日-2023年12月31日，系統邊界是“從搖籃到大門”。產品各階段碳排放比例如右圖二所示）。
社會方面，公司注重與社區、政府等利益相關方的溝通與合作，共同推動社會進步。
治理方面，公司建立完善的治理結構，確保決策透明、合規，并加強內部風險控制。通過ESG管理，公司不僅提升了自身競爭力，也為行業的可持續發展貢獻了力量。
踐行公司治理
公司建立了完善的公司治理結構，明確董事會、監事會和管理層的職責與權力，確保決策科學、高效；注重信息披露的及時性和準確性，保障現有及潛在投資者的知情權；加強內部控制，防范風險，確保公司穩健運營。通過踐行公司治理，樹立了良好的公司形象，贏得了市場的信任。
安全生產標桿
公司始終把安全生產放在首位，嚴格執行安全生產法律法規，建立完善的安全生產管理體系。通過引進先進的安全生產技術和設備，提升員工的安全意識和操作技能，成功打造了安全生產標桿。公司定期開展安全生產檢查和應急演練，確保在突發情況下能夠迅速應對、有效處置。通過安全生產標桿的建設，公司為員工創造了一個安全、健康的工作環境。
社會責任擔當
公司積極參與公益事業，為社會弱勢群體提供幫助；加強與政府等利益相關方的溝通與合作，共同推動社會進步。通過履行社會責任，不僅提升了自身品牌形象，也為社會的和諧穩定作出了積極貢獻。
勞工與人權
公司嚴格遵守國家勞動法律法規，保障員工的合法權益。通過提供公平合理的薪酬和福利制度，公司激發員工的工作積極性和創造力。公司注重員工的職業發展和培訓機會，為員工提供廣闊的職業發展空間。公司加強員工關懷，關注員工身心健康，營造和諧的工作氛圍。通過尊重勞工權益和保障人權，公司贏得了員工的忠誠和社會的認可。
廉潔建設
公司注重加強廉潔文化建設，通過制定廉潔規章制度、開展廉潔教育等方式，提高員工的廉潔意識和道德素質。同時，公司建立嚴格的監督機制，對違規行為進行嚴肅處理，確保公司運營的公正、透明。此外，公司還加強與供應商、客戶等合作伙伴的廉潔合作，共同打造誠信、廉潔的商業環境。通過廉潔建設，公司樹立了良好的行業形象，為公司的長遠發展奠定了堅實基礎。